內蒙古電力集團鄂爾多斯供電公司：搭建青年成長成才平臺
來源：中國能源新聞網 時間：2024-03-29 17:21
中國能源新聞網訊（常瑃）3月份，內蒙古電力集團鄂爾多斯供電公司開展“青苗”系列青年成長成才工作，旨在發揮國企中共青團組織凝聚青年力量、培養青年人才、打造年輕隊伍的平臺的作用，增強青年的基本能力和綜合素養，提升青年的創新能力和競爭能力有積極影響。當代青年成長于全球化背景，價值選擇日趨多元，嚴峻復雜的政治經濟科技形勢對其思想產生巨大影響，青年對實現人生發展有強烈渴望，但也容易從自身角度、理想狀態認識理解世界。為了助力青年成長成才，鄂爾多斯供電公司團委（青工委）多角度搭建青年成長成才平臺，將青年成長與企業高質量發展相融合。
一是企業內通過建立獎勵機制，搭建青年成長成才平臺，助力青年實現自身價值。不斷擴大團青組織對區域內青年員工的聯系和覆蓋，鼓勵基層團青組織立足本區域開展各類青年活動，打造組織共建、資源共享、陣地共用、工作聯動的整體格局，提升團青組織服務企業中心工作的精準度和貢獻度。推動青工樹立正確的奮斗觀，關注新員工全鏈條、長周期成長路徑，制定職業成長規劃，搭建交流展示平臺，為青工快速成長、崗位建功賦能。
二是圍繞團員青年實際需求和特點，依托線上線下思想引領陣地，采用青年喜聞樂見的形式，開展各類服務型和引領型團青活動。如承辦全市“振興杯”青年技能大賽，組織第六屆青工綜合能力大賽、“電靚暖城獻青春”客戶經理知識競賽、抖音短視頻大賽，理論學習手賬競賽等，為青年成長展示搭建平臺。
三是結合企業中心工作，以提高企業的生產經營為工作目標，開展各種共青團活動和工作，扎實推進青年文明號、青年安全生產示范崗、青年突擊隊創建，組織各類青年志愿服務活動，將青年個人成長和企業發展緊密結合，實現團青工作與業務工作的互融互促。幫助青年人們樹立正確的成才觀，促進青年在其工作崗位上積極向上，不斷努力，主動學習，不斷提高自身能力，對其職業生涯的合理構建起到有效幫助，形成了合理的知識結構，提升個人修養等多方面的素質。
在新形勢下，國有企業的團組織要找準工作方向，正確認識團組織的工作位置，轉變思維方式，探索適應新形勢的工作方法，實現青工思想引領從“亮眼”到“潤心”轉變；進一步拓展品牌內涵，發揮“青字號”與中心工作的融促作用；進一步優化助力成長機制，為青年成才賦能護航；進一步強化考核導向，提升團組織認同度、存在感，更好的引領廣大團員青年感黨恩、聽黨話、跟黨走，為企業高質量發展貢獻青春力量。
責任編輯：閆弘旭
