內蒙古電力集團包頭供電：念好“四字訣”推進團干部能力作風建設
來源：中國能源新聞網 時間：2024-03-27 14:15
中國能源新聞網訊（王磊）為落實加強和改進作風建設的工作部署，以自我革命精神推進全面從嚴治團向縱深發展，內蒙古電力集團包頭供電公司堅持把推進團干部能力作風建設作為規范基層團組織管理有效載體，堅持作風建設與嚴密制度、嚴格要求、嚴肅教育緊密結合，念好“宣、促、警、轉”四字訣，形成常態化工作機制，保障團干部能力作風建設三年行動取得成效。
打牢“宣”的基礎。組織青年宣講員面向團員青年開展形式多樣的專題宣講18次，結合新時代共青團的職責使命，圍繞培養時代新人這一重大課題，強調團干部聯系服務青年的重要意義。以季度例會、工作會為契機，團組織負責人帶頭講授專題團課8次，明確要求堅持以青年為本，做青年友，不做青年“官”，既要有干事創業的激情，更要有腳踏實地的作為，要帶頭堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。
抓好“促”的關鍵。組織召開團干部能力作風建設推進會、調度會等4次，創新制定《團干部作風建設自檢自查問題清單》，明確自身建設“誰來做”的問題，壓緊壓實各級責任。認真落實《關于開展團干部能力作風建設三年行動的實施方案》，細化形成6方面21項《對標找差清單》，明確促改方向，規范促改流程，解決團干部能力作風建設“怎么干”“干什么”的問題。同時，將工作推進情況納入季度績效考核范圍，深入所屬單位團支部，“一對一”督促深入剖析自查問題，“手把手”推動責任主體全流程、紀實性開展工作。針對基礎工作不扎實、對照自檢不到位、整改成效打折扣等突出問題，下達《整改通知書》3份，多舉措推動團干部能力作風建設工作走深做實。
注重“警”的效果。以參觀廉政教育警示基地等形式開展警示教育活動2次。用好上級媒體團干部能力作風建設專欄，轉發“青廉課堂”“給年輕干部的信”等典型學習資源9個，同類典型案例教育團員青年。聯動紀檢部門開展“學講話、轉作風、守廉潔”專題紀律教育活動，推動專題警示教育“全覆蓋”，引導青年知敬畏、存戒懼、守底線。
保障“轉”的成效。注重作風轉變，聚焦青年助力優化用電營商環境等重點工作，設立“青年監督員”崗位，通過自身建設專項提升行動，既提高青年崗位履職能力，也推動青工在優化流程、強化管理方面發揮建言獻策作用。共收集意見建議和履職事項26條，助力修訂完善制度機制7項，優化業務流程10余項，團員青年的法律意識、紀律意識、作風建設明顯加強。
責任編輯：楊娜
