華電清遠能源公司：“四項聚焦”賦能企業(yè)發(fā)展“開花結果”
來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2024-03-20 14:43
余新欣
廣東華電清遠能源有限公司堅持黨建引領抓實“四項聚焦”，賦能企業(yè)發(fā)展“開花結果”。該公司堅持高站位謀劃、高起點起步、高標準推進，扎實開展各項工作，安全生產保持穩(wěn)定，項目發(fā)展穩(wěn)妥有序，各項工作取得新成效。
聚焦理論學習，強化思想理論武裝
清遠公司認真細致、深入開展一系列學習活動。通過宣傳展板、大屏展播，營造濃厚學習氛圍。講主題教育專題黨課，領導班子結合調研、“五個一”掛聯(lián)等方式，為所在黨支部、班組、部門開展專題黨課。結合企業(yè)所在地紅色資源，組織黨員到亞婆石革命老區(qū)、紅旗茶廠等紅色教育基地開展黨性教育。與廣德園第一黨支部、英德市市場監(jiān)管局等開展黨建聯(lián)建聯(lián)學活動，進一步強化思想理論武裝。落實“四力四推”黨建工程，深化“兩先四優(yōu)”黨建實踐，形成優(yōu)秀黨建實踐案例1個，優(yōu)秀黨建工作法1個，不斷鞏固拓展主題教育成果。
聚焦調查研究，深挖問題提準對策
清遠公司聚焦制約企業(yè)高質量發(fā)展的難點痛點問題，通過召開座談會、實地調研、查閱資料、書面征集意見等方法，確定調研課題，形成調研方案。針對調研發(fā)現(xiàn)的問題，形成問題清單，制定整改措施、進行任務分解，形成調研報告。堅持“走出去”和“請進來”相結合，與英德市新時代文明實踐中心、市場監(jiān)管局等共同開展志愿活動，開展學習和交流研討。邀請清遠市工會到公司座談交流，提出意見建議，全方位多舉措謀劃發(fā)展。全力拓寬調查研究渠道，通過職工心聲e家通、職工代表提案、合理化建議、領導接待日等方式征集職工意見建議，逐項制定整改措施并落實。
聚焦主責主業(yè)，主動融入真抓實干
依托國內首臺自主G50燃機示范項目，推動國產燃機快速更新迭代、實現(xiàn)商業(yè)化推廣應用。獲批成立廣東省F級燃氣發(fā)電數(shù)字化工程技術研究中心。聚焦年度目標任務成立“崗區(qū)隊”，黨員突擊隊、服務隊到建設現(xiàn)場開展設備隱患排查，帶頭完成機組修后性能試驗。黨員先鋒崗開展陰樹脂復蘇、改善機冷塔進風系統(tǒng)、循環(huán)水輔助水泵技術改造等10項研究，有效降低生產成本，以解決問題的實際成效推動公司高質量發(fā)展。強化安全風險管控，結合粵北區(qū)域近年來洪澇頻發(fā)趨勢，認真落實預警預報、值班管理及各項防范措施，筑牢安全生產防線。
聚焦檢視整改，動真碰硬真改實改
結合主題教育專題民主生活會，班子成員結合征求意見情況，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，找準差距不足，深刻剖析根源，為整改落實提供精準靶向。用好清單管理。該公司在深入貫徹落實上級專項整治要求的基礎上，結合企業(yè)實際，征集兩批次問題清單5個，開展自主專項整治1個，制定專項整治方案，多舉措同向發(fā)力，打通堵點難點。采取臺賬化管理、項目化推進、動態(tài)式更新方式，認真整改、確保整改到位。抓好典型引領。深入挖掘和總結主題教育中涌現(xiàn)正面典型案例，形成兩項正面典型案例，貫徹科技驅動發(fā)展戰(zhàn)略，依托華僑園G50項目等開展科技創(chuàng)新攻關，打造精品工程。
近年來，該公司獲“全國工會職工書屋示范點”“廣東省五一勞動獎狀”“安全生產標準化一級達標發(fā)電企業(yè)”“清遠市模范職工之家”“廣東省職工書屋”等榮譽，連續(xù)三年獲華電集團“三清”企業(yè)創(chuàng)建先進單位，連續(xù)四年獲得華電廣東公司黨建綜合考評“A”級和思想政治研究優(yōu)秀成果獎項，榮獲華電集團2021-2022年度文明單位、華電集團黨組2022年度先進基層黨組織、廣東公司“創(chuàng)新示范、進位爭先”先進單位等多項榮譽稱號。清遠公司黨委將主題教育與思想政治工作和“四力四推”黨建工程、“兩先四優(yōu)”黨建實踐有機融合，黨建引領抓實“四項聚焦”，切實做到規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色，切實匯聚起企業(yè)高質量發(fā)展的磅礴力量。
責任編輯：許艷
