國能惠州電廠團委：“團”聚星火 青春作答
來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2024-01-31 16:55
徐昊天
自團員和青年主題教育啟動以來，國能（惠州）熱電有限責任公司（簡稱“國能惠州電廠”）團委緊緊圍繞“鑄牢對黨忠誠、堅定理想信念、發(fā)揚斗爭精神、勇于挺膺擔當”目標任務(wù)，從“組織引領(lǐng)、思想鑄魂、青春建功”三個方面扎實發(fā)力，結(jié)合公司實際，切實推動主題教育走深走實，引領(lǐng)團員和青年積極踐行“請黨放心、強國有我”青春誓言。
凝“青”魂
惠州電廠團委堅持把“黨建帶團建”貫穿團員和青年主題教育全過程。按照公司黨委、廣東公司團委工作部署，結(jié)合公司實際，編制《團員和青年主題教育學習計劃》，制定學習清單、明確學習內(nèi)容、發(fā)出工作提示，確保團員和青年主題教育開局順利、起步平穩(wěn)、持續(xù)深入。
“把‘學思踐悟’作為公司團員和青年理論學習的出發(fā)點和落腳點”該公司團委負責人表示，要以團支部為單位，依托“三會兩制一課”制度和網(wǎng)上團課開展系列專題學習，以多種形式帶動公司青年參與到團支部學習活動中。
該公司團委先后圍繞“思想旗幟”“堅強核心”“強國復(fù)興”三個方面，開展專題理論學習3次、交流研討3次、主題團日活動1次、依托“青年大學習”等載體，以“線上+線下”多種形式，發(fā)動團員青年結(jié)合崗位職責一體推進理論學習。
一場別開生面的青年大討論活動在惠州電廠305會議室進行。
討論聚焦“同先輩比，我們身上少了什么？”“同先輩比，我們身上多了什么”“同黨和國家對新時代青年的期望和時代與企業(yè)發(fā)展要求比，我們還需要充實什么”三個問題開展深入討論，引導(dǎo)團員和青年“自畫像”式對照剖析反思，找差距、定目標、明舉措，推動團員和青年賡續(xù)先輩精神，提升精神素養(yǎng)，汲取奮進力量。
“同先輩們比，我們身處和平年代，擁有更優(yōu)越的發(fā)展環(huán)境、更均等的教育機會、更健全的社會保障。今天的幸福生活來之不易，更應(yīng)該立足崗位應(yīng)該奮發(fā)有為。”
“作為能源企業(yè)青年員工，我們要把自身的學習成長，融入公司的發(fā)展大勢之中，在實踐中增長技藝、創(chuàng)造價值，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。”
團員青年們積極發(fā)言、熱烈討論，通過分享學習心得、交流認識體會、互解問題困惑，在思辨的過程中相互啟發(fā)、加強理解。
聚“青”才
“把‘青春動能’注入公司中心工作中，關(guān)鍵在于凝聚青年。”該公司團委通過打造“一支部一亮點，一隊伍一典型”工作模式凝聚青年，一大批青年職工在項目建設(shè)、安全生產(chǎn)等領(lǐng)域中大展作為，把青春播撒在推進公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標的新征程上。
青年突擊隊的紅色旗幟，在設(shè)備檢修現(xiàn)場迎風獵獵。機組汽機平臺、鍋爐磨煤機系統(tǒng)等現(xiàn)場隨處能見到維護青年突擊隊員在進行設(shè)備整治。目前，這支平均年齡只有28歲的青年突擊隊已成為機組檢修消缺的中堅力量。從搶時奪效的DCS系統(tǒng)國產(chǎn)化改造，到發(fā)變組、勵磁系統(tǒng)升級換型工程，他們立足生產(chǎn)一線，為機組檢修獻策獻力，他們參加的1號機組A級檢修榮獲“發(fā)電機組大修全優(yōu)工程”。
“公司二期項目是一個廣闊的舞臺，給了我們團員青年提供學習技能和展示自我的機會。”
“我們要全流程密切跟蹤二期施工、調(diào)試，既要保證工程建設(shè)節(jié)點順利實現(xiàn)，更要保證工程建設(shè)質(zhì)量。”
“要把公司二期項目建設(shè)作為檢驗我們團員青年重要實踐，我們要鉚足干勁向前沖。”
時間緊、任務(wù)重、節(jié)奏快，二期項目建設(shè)工作繁重。越是充滿挑戰(zhàn)的領(lǐng)域，惠州電廠團員和青年越要挺膺擔當，沖鋒在前。二期項目建設(shè)青年突擊隊在項目建設(shè)現(xiàn)場成立，主動深入現(xiàn)場，搶進度、保質(zhì)量、保安全、爭創(chuàng)效。如今二期項目3號機組燃機本體復(fù)裝提前完成、3號汽機發(fā)電機穿轉(zhuǎn)子一次成功……一個個里程碑節(jié)點如期完成就是對他們努力付出的最好肯定。
打通團的組織末梢，緊跟中心工作需求，聚焦成長領(lǐng)航，該公司團委使出助力青年發(fā)展的“組合拳”。
公司2個團支部、2支青年突擊隊在百日大會戰(zhàn)、技術(shù)比武、創(chuàng)新爭優(yōu)等競賽中奮勇爭先，累計研發(fā)出30余項QC成果、4項專利技術(shù)，獲得集團“五四”紅旗團支部、青年突擊隊、廣東公司“五四”紅旗團委、集團優(yōu)秀共青團干部等8項團青榮譽，10余名青年團員受到先進表彰。廣大團員青年爭當“干將”，為全力打造大亞灣高質(zhì)量清潔低碳綜合能源供應(yīng)中心貢獻青春力量。
筑“青”臺 ?
“適應(yīng)新時代青年工作特點和多樣化需求，發(fā)揮共青團‘非正式’交流平臺的內(nèi)引外聯(lián)作用，為黨育人、為企育才。”該公司團委緊扣實際，定期摸排公司團員和青年的多方面訴求，及時相應(yīng)訴求，研究制定解決措施，當好團員和青年的娘家人。
如何促進團員青年與公司黨委、企業(yè)發(fā)展需求的同頻共振？該公司團委通過組織團員青年座談會、青年創(chuàng)意大賽、團史天天讀、走訪紅色圣地等形式，用青年職工喜聞樂見的方式推進“青年大學習”行動，實現(xiàn)共青團工作“有形有效”。
“公司團委要真情關(guān)心青年、關(guān)愛青年，做好解決青年工作生活問題的熱心人。”公司團委通過線上問卷調(diào)查、實地調(diào)研座談、開展“共青團就在你身邊”等活動，推動青年權(quán)益服務(wù)機制，廣泛開展“我為青年辦件事”實踐活動，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門并形成合力，就青年關(guān)心的運動場地、住宿環(huán)境、入職轉(zhuǎn)變、戶口問題、婚戀交友等問題進行全面解答。
2023年，來自團員和青年思想、生活、工作等方面的60余條問題訴求第一時間得到響應(yīng)。經(jīng)公司團委積極協(xié)調(diào)，公司各部門制定了解決措施，明確了整改時間表，確保了團員和青年關(guān)心關(guān)注問題的有效落實。
“阿琦，你看對時系統(tǒng)主時鐘面板衛(wèi)星信號閃爍代表什么意思？”
“對時衛(wèi)星信號正在搜索中，對嗎？”
“是的，你知道這個問題是什么原因引起的？我們該如何檢查處理呢？”
“檢查天線接頭是否有臟污……”
這是青年員工徐昊天帶著新員工陳琦檢查升壓站對時系統(tǒng)的一幕。
為幫助新入職員工在崗位實踐中盡快成長，該公司團委發(fā)動公司團員和青年中的技術(shù)骨干，擔當新入職員工的結(jié)對師傅，把培訓(xùn)課題搬到設(shè)備檢修一線、運行巡檢一線。公司青年技術(shù)骨干通過“考試+實操”強化新員工對現(xiàn)場裝置認知，提升技能水平，充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，幫助新員工扎根企業(yè)、認同企業(yè)，開辟出了富有活力的“共青團通道”。
星霜荏苒，居諸不息，行而不輟，未來可期。惠州電廠團委將不忘初心、牢記使命，引導(dǎo)廣大團員青年在新征程上踔厲奮發(fā)、篤行不怠，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻蓬勃青春力量。
責任編輯：江蓬新
