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華電韶關(guān)發(fā)電公司召開年度職工創(chuàng)新創(chuàng)效成果發(fā)布會

來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2023-11-28 14:30

　　中國能源新聞網(wǎng)訊（閆春艷）11月22日，華電韶關(guān)發(fā)電公司召開2023年度職工QC與精益化管理成果發(fā)布會，踐行“創(chuàng)新奮進 奮勇爭先”企業(yè)文化，打造成本領(lǐng)先優(yōu)勢、提升可持續(xù)發(fā)展水平的重要手段，將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的動力，為企業(yè)實施經(jīng)營登高增磚添瓦。

　　深刻認識推進職工創(chuàng)新創(chuàng)效工作的重要意義，強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位。韶關(guān)公司以開展主題教育為契機，在強化思想引領(lǐng)上下功夫，把“創(chuàng)新是第一動力”的要求始終貫穿于公司發(fā)展的大局當(dāng)中，融入生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面。

　　聚焦中心任務(wù)，精準(zhǔn)發(fā)力。韶關(guān)發(fā)電公司教育引導(dǎo)全體職工立足主責(zé)主業(yè)，針對企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中的難點、痛點，深入開展QC活動和管理創(chuàng)新研究，以創(chuàng)新創(chuàng)效成果促進各項工作的順利推進，確保公司各項目標(biāo)任務(wù)的完成。

　　不斷強化成果轉(zhuǎn)化。該公司秉承“源于工作，用于工作”的原則，對具有現(xiàn)實意義、推廣性強的QC成果和管理創(chuàng)新成果，組織相關(guān)部門和骨干人員開展評估、交流，研究論證并采取更全面、更加可行的落實措施，以強化有效應(yīng)用。

　　進一步鍛煉人才隊伍。該公司把職工創(chuàng)新創(chuàng)效工作與推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革行動結(jié)合起來，以公司各創(chuàng)新工作室和QC小組為依托，不斷培養(yǎng)和鍛煉創(chuàng)新型人才，推動職工技能提升與企業(yè)提質(zhì)增效“雙豐收”。

　　各課題組結(jié)合自己崗位，有針對性地開展QC活動和管理創(chuàng)新研究，充分體現(xiàn)了年輕人的朝氣與活力。發(fā)布人圍繞工作中的痛點、難點，運用“診斷、分析、改善、標(biāo)準(zhǔn)化”四類工具，多方位、多角度展示公司在生產(chǎn)經(jīng)營和管理創(chuàng)新上取得的成果，給大家?guī)砹艘粓鼍省笆⒀纭薄，F(xiàn)場評委從項目成果、邏輯結(jié)構(gòu)、發(fā)布技巧、發(fā)布制作等方面對成果進行了專業(yè)性指導(dǎo)和點評。

　　發(fā)布者以務(wù)實沉穩(wěn)的風(fēng)格、大方得體的臨場表現(xiàn)贏得現(xiàn)場的陣陣掌聲。經(jīng)過評委的打分，一批內(nèi)容新穎、成效突出的課題脫穎而出。課題《強化過程管控優(yōu)化鍋爐啟動流程》《蓄電池全壽命周期管理》《降低電氣元件故障率》分別獲得精益管理一、二、三等獎；《降低循環(huán)水系統(tǒng)缺陷次數(shù)》《預(yù)防空車線空車脫軌》《改善煤化驗準(zhǔn)確性》分別獲得QC成果一、二、三等獎。

　　本次發(fā)布會為基層班組搭建了一個相互學(xué)習(xí)和溝通交流的平臺，激發(fā)了職工的主人翁意識，增強了公司凝聚力，在公司內(nèi)部逐漸形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。韶關(guān)公司將堅定不移地把創(chuàng)新工作擺在突出位置，積極開拓思路、拓寬視野，充分發(fā)揮技術(shù)、技能人才隊伍的積極性和創(chuàng)造性，切實擔(dān)起創(chuàng)新創(chuàng)效責(zé)任，推動企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展的道路上行穩(wěn)致遠。

責(zé)任編輯：江蓬新

　　校對：許艷