國網建德供電：“多崗位融合練兵”錘煉全業務核心技能
來源：中國能源新聞網 時間：2024-04-24 17:57
中國能源新聞網訊（吳嵐 陳東）“隔離開關安裝調試時應確保水平連桿在同一個平面內”，4月17日，一支由“業務骨干+新進員工”組成的國網浙江建德供電公司青年團隊正在自主實施開展110千伏慈巖變2號主變半側集中檢修工程，標志著建德供電公司變電運檢中心全面啟動“鍛長板”“觸高端”式多途徑全方位崗位練兵，這也是中心積極探索“人才+項目+團隊”歷練成長模式，努力構建“學習+實踐”人才培養機制的縮影之一。
在220千伏萬松變的110千伏保護綜自改造現場，入職3年的運維正值劉金霖既是本次工程的設備主人，亦是繼電保護專業的“跟班學徒”，他和檢修人員蹲在保護屏前開展二次安措隔離，裝置調試，傳動試驗等工作，不斷“解鎖”新技能。在開展現場實戰練兵的同時，變電運檢中心打破傳統“干一行、專一行”的培養模式，以“變電運維+繼電保護”、“變電檢修+電氣試驗”交叉融合的形式錘煉“全業務”核心技能，達到“干多行，專多行”的學習效果，打造“多面手”標桿團隊。現場，還有來自產業單位（龍源電建分公司）的青年員工，在電氣試驗的工作區域，仔細檢查試驗接線，與同組人員密切配合，認真操作試驗儀器，核對試驗數據，通過實戰錘煉，加深對試驗原理的理解。
據悉，建德供電公司為全面貫徹“強基固本，隊伍登高”工作部署，協同產業單位組織開展“業務大學習、能力大提升、百日大練兵”活動，從“提升專業技能水平，加快人才培養，提高管理水平”三方面，抓牢核心業務“主戰場”，強化自主作業“核心力”，針對入職近3年的青年員工，實施“全鏈條”育苗計劃，固化“練兵+通關”模式，精準提升核心業務水平，營造以練促干，以考促學的培優模式，培養一專多能崗位強兵。
下階段，建德供電公司將持續探索育人“新”思路，打造“工匠型”藍領和“復合型”管理人才，全面鋪就青年員工成長快速路，建優公司專家人才隊伍。
責任編輯：閆弘旭
