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重慶大唐國(guó)際武隆水電開(kāi)發(fā)公司伏虹潤(rùn)：多維度提升與研究水電企業(yè)安全管控

來(lái)源：中國(guó)能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2024-12-17 15:55

伏虹潤(rùn)

　　水電作為清潔能源的重要組成部分，在全球能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型中占據(jù)著關(guān)鍵地位。水電企業(yè)的安全穩(wěn)定運(yùn)行，不僅關(guān)系到企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)效益和員工生命財(cái)產(chǎn)安全，更對(duì)地區(qū)能源供應(yīng)、生態(tài)環(huán)境以及社會(huì)穩(wěn)定有著深遠(yuǎn)影響。在復(fù)雜多變的內(nèi)外部環(huán)境下，提升水電企業(yè)安全管控能力已成為當(dāng)務(wù)之急，需要從多維度進(jìn)行深入探討與實(shí)踐。

　　理念先行，構(gòu)建安全文化核心。安全理念是水電企業(yè)安全管控的靈魂所在。企業(yè)應(yīng)將“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，通過(guò)持續(xù)開(kāi)展安全教育培訓(xùn)、安全知識(shí)競(jìng)賽、事故案例剖析等活動(dòng)，讓每一位員工深刻認(rèn)識(shí)到安全的重要性。從新員工入職的第一天起，就將安全文化的種子植入其心中，通過(guò)沉浸式的培訓(xùn)體驗(yàn)，如模擬事故場(chǎng)景演練、安全操作規(guī)程實(shí)地講解等，使員工在實(shí)踐中感悟安全的意義。同時(shí)，借助企業(yè)內(nèi)部宣傳平臺(tái)，如宣傳欄、內(nèi)部刊物、電子顯示屏等，廣泛傳播安全知識(shí)與先進(jìn)事跡，營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍，讓安全成為全體員工的自覺(jué)行動(dòng)和價(jià)值追求。

　　制度保障，完善安全管理體系。健全的安全管理制度是水電企業(yè)安全管控的堅(jiān)實(shí)框架。企業(yè)需制定涵蓋安全生產(chǎn)責(zé)任制、設(shè)備維護(hù)檢修制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等全方位的制度體系。明確各級(jí)管理人員、各部門(mén)以及每一位員工在安全管理中的職責(zé)與權(quán)限，形成橫向到邊、縱向到底的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。定期對(duì)制度進(jìn)行評(píng)估與修訂，結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的更新、企業(yè)技術(shù)的進(jìn)步以及事故教訓(xùn)的總結(jié)，及時(shí)完善制度內(nèi)容，確保其科學(xué)性與有效性。例如，在設(shè)備維護(hù)檢修制度中，引入先進(jìn)的狀態(tài)監(jiān)測(cè)技術(shù)和預(yù)防性維護(hù)理念，根據(jù)設(shè)備的實(shí)際運(yùn)行狀況動(dòng)態(tài)調(diào)整檢修周期和項(xiàng)目，提高設(shè)備的可靠性和安全性。

　　技術(shù)創(chuàng)新，賦能安全管控升級(jí)。在科技迅猛發(fā)展的時(shí)代，水電企業(yè)應(yīng)積極擁抱新技術(shù)，提升安全管控的智能化水平。利用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)水電設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)的實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)與數(shù)據(jù)采集，通過(guò)大數(shù)據(jù)分析挖掘潛在的安全隱患，提前預(yù)警故障風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，應(yīng)用人工智能技術(shù)優(yōu)化水電站的運(yùn)行調(diào)度，提高發(fā)電效率的同時(shí)減少人為操作失誤帶來(lái)的安全風(fēng)險(xiǎn)。此外，加強(qiáng)對(duì)水電站大壩等重要水工建筑物的安全監(jiān)測(cè)技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用，采用先進(jìn)的自動(dòng)化監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，對(duì)大壩的變形、位移、滲流等情況進(jìn)行精準(zhǔn)監(jiān)測(cè)，確保大壩安全穩(wěn)定。

　　人才培養(yǎng)，打造專(zhuān)業(yè)安全團(tuán)隊(duì)。人才是水電企業(yè)安全管控的核心要素。企業(yè)應(yīng)加大安全管理人才的引進(jìn)與培養(yǎng)力度，通過(guò)與高校、科研機(jī)構(gòu)合作，開(kāi)展定向培養(yǎng)和在職培訓(xùn)項(xiàng)目，提升員工的安全專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能水平。建立內(nèi)部安全專(zhuān)家?guī)欤膭?lì)員工參加各類(lèi)安全職業(yè)資格考試和技能競(jìng)賽，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和激勵(lì)機(jī)制。注重培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和應(yīng)急處理能力，定期組織應(yīng)急演練，模擬火災(zāi)、洪水、地震等突發(fā)情況下的應(yīng)急響應(yīng)流程，提高員工在緊急情況下的協(xié)同作戰(zhàn)能力和快速反應(yīng)能力。

　　水電企業(yè)安全管控能力的提升是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要從理念、制度、技術(shù)、人才等多方面協(xié)同發(fā)力。只有構(gòu)建全方位、多層次的安全管控體系，才能確保水電企業(yè)在復(fù)雜多變的環(huán)境下實(shí)現(xiàn)安全穩(wěn)定運(yùn)行，為社會(huì)提供持續(xù)可靠的清潔能源，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，為地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生態(tài)環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)力量。在未來(lái)的發(fā)展中，水電企業(yè)應(yīng)持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)創(chuàng)新，不斷優(yōu)化安全管控策略，以適應(yīng)新形勢(shì)下的安全挑戰(zhàn)，向著更高水平的安全管理目標(biāo)邁進(jìn)。（作者系重慶大唐國(guó)際武隆水電開(kāi)發(fā)有限公司黨委委員、副總經(jīng)理）

　　責(zé)任編輯：于學(xué)華