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電建新能源集團(tuán)新能源與儲(chǔ)能研究院公開招聘公告

來源:國資小新 時(shí)間:2024-10-18 16:32

中國電建簡介


中國電建是國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直接管理的中央企業(yè)

◆是全球清潔低碳能源、水資源與環(huán)境建設(shè)領(lǐng)域的引領(lǐng)者

◆是全球基礎(chǔ)設(shè)施互聯(lián)互通的骨干力量

◆是服務(wù)"一帶一路"建設(shè)的龍頭企業(yè)

?中國電建位居2024年《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)第108位

?2024年ENR全球工程設(shè)計(jì)公司150強(qiáng)第1位

?擁有10個(gè)國家級(jí)研發(fā)機(jī)構(gòu),8個(gè)院士工作站,13個(gè)博士后工作站

?獲得國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)114項(xiàng)、省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)4008項(xiàng)

?擁有授權(quán)專利42250項(xiàng),其中發(fā)明專利6744項(xiàng)



電建新能源集團(tuán)簡介


電建新能源集團(tuán)成立于2021年12月,是中國電建重要子企業(yè),是中國電建旗下從事國內(nèi)新能源投資與運(yùn)營的發(fā)電企業(yè),是中國電建為推動(dòng)新能源業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量、跨越式發(fā)展而設(shè)立的集團(tuán)公司,是中國電建服務(wù)國家能源安全新戰(zhàn)略“雙碳”目標(biāo)的中堅(jiān)力量。

電建新能源集團(tuán)全面參與了我國陸上風(fēng)電、海上風(fēng)電、光伏發(fā)電、光熱發(fā)電和離網(wǎng)型風(fēng)光柴儲(chǔ)配電網(wǎng)等項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè),積極開展新型能源示范項(xiàng)目探索,在清潔能源領(lǐng)域投資建成了多個(gè)標(biāo)桿工程,開創(chuàng)了眾多行業(yè)第一。


電建新能源集團(tuán)
招聘對(duì)象與相關(guān)信息








招聘對(duì)象



面向社會(huì)公開招聘



招聘崗位



新能源與儲(chǔ)能研究院

能源技術(shù)研究中心 主任



任職條件



擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé)

職業(yè)道德操守和個(gè)人信用記錄良好

身心健康

具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷

博士畢業(yè)滿3年,碩士畢業(yè)滿4年

本科畢業(yè)滿5年

需具備現(xiàn)工作單位中層副職及以上崗位

連續(xù)任職2年及以上任職經(jīng)歷

一般應(yīng)具有基層工作經(jīng)驗(yàn)

應(yīng)具有電氣工程及其自動(dòng)化

發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、機(jī)電一體化

熱能與動(dòng)力工程等相關(guān)專業(yè)背景

應(yīng)具有副高級(jí)及以上職稱

應(yīng)具有8年及以上新能源行業(yè)

技術(shù)、科研、設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)歷

同等條件下

具有崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書

可優(yōu)先考慮

原則上年齡為45周歲及以下

表現(xiàn)優(yōu)異可適當(dāng)放寬條件

(以上年限的計(jì)算截止時(shí)間均為2024年9月30日)


電建新能源集團(tuán)
簡歷投遞方式






符合任職條件和任職資格人員自愿報(bào)名。報(bào)名具體要求如下:

報(bào)名人員自行下載報(bào)名表和信息登記表見附件1、2),按照格式要求如實(shí)填寫相關(guān)信息。每人限制報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名表、信息登記表及相關(guān)材料(主要包括學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、聘任文件等)發(fā)送至指定郵箱。報(bào)名表、信息登記表及相關(guān)材料請(qǐng)用壓縮包形式以郵件附件發(fā)送,郵件和附件統(tǒng)一以“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”標(biāo)準(zhǔn)格式命名(不符合命名格式要求的郵件可能被忽略)

報(bào)名截止時(shí)間:2024年11月17日 17:00

簡歷接收郵箱

郵箱

gbzhaopin@powerchina.cn






電建新能源集團(tuán)
招聘流程






公司將對(duì)報(bào)名人員資格及提供材料進(jìn)行審核,通過審核的人員擇優(yōu)進(jìn)入后續(xù)能力測(cè)試環(huán)節(jié)。

能力測(cè)試以筆試+面試方式進(jìn)行。測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)以公司另行通知為準(zhǔn)。

報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),公司有權(quán)隨時(shí)取消其測(cè)試、錄用資格。

報(bào)名表及相關(guān)證明材料由我司人力資源部妥善保管,恕不退還。

責(zé)任編輯:沈馨蕊