湖南湘投能源投資有限公司招聘公告
來源：湘投能源 時間：2024-08-09 12:06
一、公司簡介
湖南湘投能源投資有限公司成立于2022年1月，是湖南省能源投資集團有限公司（以下簡稱“集團公司”）的全資子公司，注冊資本金20億元。公司作為集團公司能源投資建設運營主力軍，緊緊圍繞集團公司提出的“打造多能互補保障有力、‘一核兩輔’協(xié)同發(fā)展的國內一流綜合性能源集團”的戰(zhàn)略目標，統(tǒng)籌推進湖南能源集團能源產業(yè)的項目開發(fā)、經營發(fā)展、品牌管理等事項，重點投資風電、光伏、水電、火電、儲能、綜合能源服務等能源領域。致力將公司打造成為中部一流、國內具有影響力的能源企業(yè)，成為湖南省能源保供主力軍、能源供應主渠道、能源合作主平臺和能源產業(yè)主推手，為滿足人民美好生活用能需求、落實“三高四新”戰(zhàn)略、建設現代化新湖南提供有力支撐。
二、招聘崗位及要求
本次需求崗位63個，計劃招聘103人。寧夏公司另接收實習生5人。
（一）基本條件
1.擁護黨的領導，遵守憲法和國家法律法規(guī)。
2.具有較高的政治思想素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德，具有干事創(chuàng)業(yè)精神和團隊意識。
3.具有良好的心理素質，身體健康。
4.有下列情形之一的，不得參加此次公開招聘。
（1）因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員；
（2）受司法機關或原單位紀檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結論的；
（3）受原單位黨紀、政紀處分，尚處責任追究期內的；
（4）與集團公司中層副職及以上干部有親屬關系的人員，與本企業(yè)干部職工（含近5年退休）有親屬關系的人員，親屬關系是指夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系；
（5）法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。
（二）崗位任職條件：崗位名稱、任職資格條件詳見《湖南湘投能源投資有限公司2024年第三季度招聘崗位及要求一覽表》（附件）。
三、招聘流程
一般崗位招聘流程為：報名→資格審查及簡歷篩選→筆試→面試（含初試和復試）→體檢→背景調查→審定→公示→錄用。
09號江華公司副總經理（機電設備方向）崗位招聘流程為：發(fā)布公告→資格審查及簡歷篩選→面試（含初試和復試）→體檢→背景調查→審定→公示→錄用。
寧夏公司實習生崗位僅為實習，流程為：發(fā)布公告→資格審查及簡歷篩選→甄選→辦理實習手續(xù)。
（一）報名。
1.報名時間：2024年8月3日-2024年8月24日下午17:00前。
2.報名方式：應聘者在報名網址填寫簡歷信息。招聘報名鏈接：https://jsj.top/f/BF8Oil。
3.報名材料：（1）最高學歷認證材料：國（境）內學歷應屆生需上傳“教育部學籍在線驗證報告”，國（境）外學歷應屆生需上傳學校出具的在校證明；國（境）內學歷往屆生需上傳“教育部學歷證書電子注冊備案表”，國（境）外學歷往屆生需上傳教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”。（2）畢業(yè)證、學位證。（3）其他材料，包括職稱、資格證書、獲獎證書、發(fā)表的論文資料等。
（二）資格審查及簡歷篩選。
根據應聘人員提交的信息及上傳的材料進行資格審查。通過資格審查及簡歷篩選的人員，以短信、郵件等方式通知參加筆試，未通過的，將不另行通知。招聘計劃數與資格審查合格人數的比例須達到1：3，若達不到開考比例的可根據實際需要調整開考比例、崗位要求或取消該崗位招聘計劃。
（三）筆試及心理測評。
采用線上筆試形式，根據筆試成績從高至低排名，原則上按照招聘計劃數不低于1：3確定入圍初試人選（入圍最低分數同分者一同入圍）。如實際參考人數未達到初試入圍比例的，經研究可根據實際需要降低初試入圍比例或核減、取消招聘計劃數。
（四）面試。初試和復試總分均為100分。
1.初試。初試主要考察綜合能力。根據初試成績從高至低排名，原則上初試成績90（含）以上者進入復試。
2.復試。復試主要考察專業(yè)能力。根據復試成績從高至低排名，按照招聘計劃數1:1的比例確定背調與體檢人選。
（五）體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行（含毒檢）。未參加體檢、背調或體檢、背調不合格者，不能進入下一環(huán)節(jié)。公司可根據復試成績排名安排遞補，遞補如無合適人選則核減或取消該崗位招聘計劃。
（六）背景調查。背調內容包含身份驗證、高等學歷驗證、社會負面記錄、法院失信被執(zhí)行人、網絡黑名單、最近一段國內工作履歷核實等。
（七）審定。體檢和背調結束后，經公司黨委討論決定擬錄用人員。
（八）公示。擬錄用人員名單公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)；公示期內反映的問題經查實影響錄用的，取消其錄用資格。
（九）錄用。擬錄用人員辦理入職手續(xù)，簽訂為期5年的勞動合同，試用期6個月，試用期不合格者解除勞動合同。
四、薪酬福利待遇
（一）按照公司薪酬制度執(zhí)行，具體面議。
（二）公司福利：五險二金、補充醫(yī)療保險、每周雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、生日慰問、傳統(tǒng)節(jié)日慰問、健康體檢等，開展豐富工會活動等。
（三）個人發(fā)展：多元化的職業(yè)通道、系統(tǒng)化的人才培養(yǎng)，“傳、幫、帶”的培養(yǎng)機制、廣闊的發(fā)展舞臺。
（四）“新苗計劃”（電力調控、設備運維人員培養(yǎng)計劃），培養(yǎng)期3-5年，通過有計劃地培養(yǎng)鍛煉和輪崗培訓，打造一支素質優(yōu)良、精干高效的電力專業(yè)人才隊伍。
五、其他事項
（一）資格審查貫穿整個招聘過程，應聘人員應對本人填報的信息、提供資料的真實、準確性負責。凡不符合公開招聘條件弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。應聘人員個人資料僅應用于此次公開招聘，不公開、不退還。
（二）應聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通。對通知未在規(guī)定時間內回復的，視為自動放棄。凡因應聘人員通信不暢通造成的后果，公司不承擔責任。
（三）本次招聘由湘投能源總部統(tǒng)一招聘，根據工作需要安排。應聘人員須服從公司對其工作崗位的統(tǒng)一調劑和安排，如不服從安排視為自動放棄。
（四）本次公開招聘公告未盡事宜由公司負責解釋。
六、聯系方式
（一）咨詢電話：0731-88731888（轉140）（湘投能源招聘組）
（二）咨詢郵箱：xtny2022@163.com
（三）咨詢時間（工作日）：9:30-11:30，14:00-17:00
責任編輯：于彤彤
