中核二三市場客戶部主任公開選拔
來源：中核招聘 時間：2024-06-27 14:12
中國核工業二三建設有限公司（簡稱“中核二三公司”），創立于1958年，隸屬于中國核工業集團有限公司，是中國核工業建設股份有限公司（股票代碼：601611）的重要成員單位，是中國規模最大的核工程綜合安裝企業，是國際上唯一一家連續近40年不間斷從事核電站核島安裝的大型企業，是目前全國唯一一家持有民用核安全設備設計、制造、安裝和無損檢驗許可證的企業。作為國家高新技術企業，中核二三還設有北京市博士后（青年英才）創新實踐基地工作站。
資質與業務領域方面，中核二三公司具有各類一級資質、二級資質以及營業許可資格證書60余項，業務涵蓋投資開發、工程設計、生產加工、工程建設、在建核電站調試服務、技術服務、項目建設管理、工程檢修等領域，形成了投資建設運營一體化服務價值鏈。中核二三公司業務遍及全國30多個省份（包括自治區和直轄市），以及法國、格魯吉亞、納米比亞、伊拉克、馬來西亞、越南等多個國家和地區。
中核二三公司傳承和創新公司發展方略，毫不動搖地做到“十個堅持”，正確處理好“八大關系”，擔當改革“排頭兵”，將深化改革作為應變局開新局的重要抓手，不斷強化改革頂層設計，聚焦“四大使命”“四大轉型”重點任務密集發力，產業布局顯著優化，主責主業實現重大突破，項目“精益化、自動化、數字化”管理躍上新的臺階，“結構優、質量優”產業隊伍建設水平顯著提高，創新動力活力不斷激發，資源整合能力和核心競爭力持續提升，強勢開創高質量發展新局面，自2021年以來連續三年獲評“雙百企業”標桿。
為加強公司干部隊伍建設，推動公司戰略發展需要，經研究，決定面向社會公開選拔如下崗位：
競聘崗位
中核二三市場客戶部主任（管理三級）（1名）
工作地點
北京順義
薪資福利
按照公司《薪酬管理制度》執行
競聘崗位主要職責
全面負責市場客戶部工作。統籌組織公司國內外市場開發，構建整體協同的營銷開發體系并組織實施，壓實各層級市場營銷責任，推動公司業務布局持續優化。
體系管理。負責公司市場開發體系和市場機制建設，監控推動其正常、有序運行；指導支持各業務中心市場開發相關活動開展；制定市場開發激勵機制、建立并落實市場開發定期和重大事項協調機制。
市場策劃。根據公司整體發展規劃，制定市場開發管理中長期規劃；開展行業、區域市場政策信息研究和競爭對手分析，制定重點區域、重點行業、重點業務領域的布局和開發策略；編制公司年度市場開發工作計劃并組織實施。統籌市場開發資源、牽頭制定大客戶、大市場的營銷策劃和方式。
業務拓展。承接并分解公司市場開發指標，開展過程執行情況監控；負責職責范圍內市場開發指標落實；負責市場開發信息管理，跟蹤督導落實；市場開發管理相關統計、協調、監督、推進、指導等工作。
客戶管理。統籌公司客戶管理與維護，建立分層分級管理體系并監督指導推動實施；牽頭開發大市場、大客戶、大項目，組織實施重要營銷活動；負責業務發展類戰略框架協議的統籌管理，監控、推動其執行落地。
職能線建設。統籌公司市場開發資源，促進信息與資源共享，提升開發質量和效率；負責市場開發職能條線隊伍建設，提升整體市場開發能力；對接中國核建市場開發部，跟蹤、督辦市場開發相關工作部署的落實。
報名條件
?。ㄒ唬┗緱l件。
1.具有較高政治素質，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.貫徹執行公司的各項決議，維護公司形象和穩定；具有創新精神和創新意識，具有崗位所必需的專業知識，注重團結協作，善于組織協調，具有較強的事業心、責任心和執行力。
3.具有正確的業績觀，堅決貫徹“三新一高”要求，勇于擔當、善于作為，工作業績突出，能為公司高質量發展做出一定貢獻。
4.具有良好的品行和職業操守，嚴格遵守黨規黨紀，認真貫徹落實中央八項規定精神，公私分明，廉潔從業。
5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
6.受司法機關或紀檢、監察部門審查，尚未作出結論或受原單位黨紀、行政處分，尚處責任追究期內的，不接受報名。
?。ǘ┠挲g要求。
原則上不超過45周歲（1979年6月30日后出生）,特別優秀的可適當放寬。
?。ㄈ┞毞Q、學歷及專業要求。
應具有中級職稱，大學本科及以上學歷，管理、工程、經濟等相關專業背景。
（四）任職經歷。
中核集團系統內：應為管理三級干部或具有管理四級干部兩年及以上任職經歷；中核集團系統外：一般應當有相當于中央企業管理三級的工作經歷或具有管理四級兩年以上的工作經歷。對于無法對應職級的，應當具有大中型企業等單位5年以上中高層管理工作經歷。
(五）能力要求。
1.熱愛市場開發工作，具有較強的市場開發激情，有作為主要成員完成的市場開發成功案例。
2.具有較強的溝通能力，能以“雙贏”為導向，建立或利用內外部的協作關系，有效運用各種溝通方式同相關人員進行溝通交流。
3.具有敏銳的市場洞察力，能夠敏銳地察覺市場的變化和客戶需求，及時發現潛在的商機，并持續跟進客戶需求，促進合作達成。熟悉了解國家、行業有關政策，對當前建安行業的現狀、趨勢有獨到的見解。
4.具有較強的資源整合能力，能夠將不同來源、不同層次、不同結構、不同內容的資源進行識別與選擇、汲取與配置，發揮整體資源優勢，促進項目落地。對公司重點業務區域和民用業務領域，有一定的深耕基礎和資源。
5.具有較強的團隊合作能力，能夠建立高效的團隊，通過協同和協作，實現共同的市場目標。
選拔流程
1.公開選拔工作按照發布公告、自愿報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、討論決定、履行任職等主要流程進行。
2.符合報名條件的人員，本著自愿原則，下載填報相關材料，報名者可選擇到公司競聘工作組辦公室現場（設在黨群工作中心/A413）報名、發郵件或者辦公OA報名。所需提交的材料包括：
?。?）《競聘申請表》（附件1）（簽字掃描版和可編輯電子版各1份）、《競聘人員信息登記表》（附件2）（可編輯電子版1份）、身份證、最高學歷及學位證書、專業技術職務任職資格證書、所獲獎勵及榮譽證書，材料均以PDF格式提交，所有資料形成一個壓縮文件，以“單位名稱-現崗位名稱-本人姓名”命名。
（2）競聘報告字數控制在2500字以內，內容包括：對個人工作成績的簡要介紹，擬競聘崗位自身的優勢；對競聘崗位關鍵任務、重點、難點工作的認知；對競聘崗位未來工作的思路和方法。
以上材料申報截止時間為2024年7月2日17:00。未在規定的時間內提交上述材料或提交材料不全者，資格審查時將不予通過。
3.報名者應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消其參加資格。
4.報名者在參加公開競聘期間應保持通訊暢通。報名材料一經提交不再退回，公司黨群工作中心對報名者的相關信息保密。
5.資格審查貫穿工作全過程，在任何一個環節發現報名者資格不符的，均取消應聘及聘任資格。在資格審查通過后以電話或短信方式通知資格審查通過人員。在此期間內如未接到通知，即未通過資格審查，不再另行告知。
6.根據崗位需求變化及報告情況，我公司有權調整或終止崗位的招聘。
聯系方式
聯系地址：
北京市順義區順康路58號中核二三黨群工作中心A413室
網上報名：
將報名材料發至郵箱
ganbuguanli@cni23.com
聯系人及聯系電話：
馮 思、王 楷010-57968896
責任編輯：閆弘旭
