國家電投青海省投招聘公告
來源：國家電力投資集團有限公司 時間：2024-01-29 10:59
青海省投資集團有限公司（以下簡稱“公司”）于1993年在青海省西寧市揭牌成立，下轄橋頭鋁電、西部水電、百河鋁業、三江水電、寧北發電、益和檢修、國鑫鋁業、綠動能源、海北能投公司、上市公司金瑞礦業（600714）等主體三級單位18家，產業涉及鋁及鋁合金產品、炭素生產制造、火電、水電、檢修運維、環保產業、礦產資源、新能源及綜合智慧能源項目的開發、投資建設、運營和管理。立足新階段，青海省投按照“三個平臺、四個目標”的定位方向，著力打造“綠色能源發展平臺”“綠色制造高質量發展平臺”“綠色價值創新平臺”，爭當“雙碳”目標落地踐行者、清潔能源產業高地建設先行者、綠色冶煉產業引領者、央地合作的示范者，形成具有較強品牌影響力、國內一流的現代化國有企業。現根據工作需要，面向青海省投公司系統內外公開招聘工程管理部人員，具體招聘事項公告如下。
招聘范圍
青海省投公司系統內外。
招聘原則
（一）堅持德才兼備、選賢用能。
（二）堅持公開公正、競爭擇優。
（三）堅持人崗相適、人事相宜。
（四）堅持五湖四海、任人唯賢。
招聘計劃
任職條件
（一）基本任職條件
1.具有良好的思想政治素質和職業道德。遵守國家法律法規，忠誠于企業，愿意為青海省投公司發展貢獻力量。具有較強的責任意識和服務意識，具備履行崗位職責所必需的專業知識、管理能力和實踐經驗。
2.品行端正，自我要求嚴格，堅持正確行使職權，依法辦事、規范管理、以身作則、廉潔從業。樂觀開朗，積極向上，具有良好的溝通協調能力，較強的團隊合作精神，適應力強。
3.實事求是，與時俱進、開拓創新，能夠從工作實際出發，深入調查研究，創造性地開展工作，講實話、辦實事、求實效。
4.工作業績優良，具有較好的心理素質，身體健康，能滿足崗位任職要求。
5.有下列情形之一的人員，不得參加招聘：
（1）嚴重違紀違法給予處分未過影響期或正接受調查處理的；
（2）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的；
（3）《公司法》及其他法律法規規定的禁入情形。
（二）崗位主要職責及任職要求
見附件1。
招聘程序
本次公開招聘按照發布公告、公開報名、資格審查、筆試、面試、綜合（組織）考察、公示、聘用等程序，擇優確定聘用人選。
（一）公開報名
符合條件的應聘者，于2024年2月3日18:00前報名，每人限報一個崗位，逾期不予受理。應聘人員掃描二維碼（附件3），填報信息，如實填寫招聘報名表（附件2）、同時提供以下材料，保存在一個文件夾并發送指定郵箱，文件及郵件命名規則為“姓名+報名崗位+報名材料”，提供材料應包含但不限于：
1.身份證掃描件；
2.學歷/學位證書掃描件；
3.職稱/技能證書、上崗證書或其他資格證書掃描件；
4.其他獲獎證書掃描件；
5.其他需要說明的資料和情況。
聯系人：王老師
聯系電話：0971-6233565
郵箱：3680809909@qq.com
地址：西寧市城西區新寧路36號青海省投公司人力資源部2105室。
（二）資格審查
根據報名人員情況進行資格審查，無異議的進入筆試。
（三）筆試
筆試內容主要為招聘崗位專業相關技術知識、經驗水平及綜合能力素養。卷面滿分100分，占招聘總成績的40%。
招聘崗位報名人數少于3人，則不進行筆試，直接進入面試環節。
（四）面試
面試以答辯形式進行，面試評委由內部相關人員和聘請的外部專家組成，根據筆試成績，按照不高于1:3的比例確定進入面試環節人選，主要測試應聘者的知識面及個人綜合素質，包括語言組織和表達能力、應變及分析能力、邏輯思維及創新能力、對應聘職位的認識和所需專業知識的熟悉程度等。面試滿分為100分，占招聘總成績的60%。面試成績低于70分的，不予錄取。
（五）綜合（組織）考察
通過筆試、面試的應聘者，進入綜合（組織）考察環節。組織進行考察或通過其他適當方式了解人選情況，調閱個人檔案材料，征求廉潔自律意見，綜合分析有關情況，提出任用建議。
（六）公示
確定擬聘人員，進行公示。
（七）聘用
按照綜合情況確定錄用人選，青海省投外部招聘人員依據有關法律規定，簽訂勞動合同，試用期為3個月，試用期滿后進行考核，對于考核不合格或不能勝任本崗位工作的，對其進行降級使用或解除勞動合同。
青海省投內部招聘人員試用期3個月，試用期內，薪酬待遇保持不變，由原單位發放。試用期滿后進行考核，考核合格的，辦理相關手續，簽訂勞動合同，對于考核不合格或不能勝任本崗位工作的，對其進行降級使用或退回原單位。
薪酬待遇
按照《青海省投資集團有限公司崗位績效工資管理辦法》執行。
其他事宜
1.本次招聘崗位任職工作年限和年齡計算截至2023年12月31日。
2.應聘人員須對報名信息和提供材料的真實性和準確性負責。凡弄虛作假者，一經核實，將取消應聘或錄用資格。
3.被錄用者在原單位的離職調動手續由本人負責辦理。在規定時間內未能辦理完成離職調動手續的，公司將不予錄用。
附件：
1.崗位職責及任職條件.docx責任編輯：楊娜
