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國家電投所屬中國電力招聘公告

來源:國家電力投資集團有限公司 時間:2023-12-07 14:31

  中國電力國際發展有限公司(簡稱“中國電力”)于2004年3月在香港注冊成立,是中國境內首家香港紅籌上市的電力央企(HK.2380),是國家電力投資集團有限公司(簡稱“國家電投”)的旗艦子企業。中國電力以“低碳賦能美好生活”為宗旨使命,秉承“綠色賦能、智慧創新、共同成就”的核心理念,立足清潔低碳能源生產商、綠色能源技術服務商、雙碳生態系統集成商的定位,著力推進光伏、風電、水電、地熱能、生物質能等清潔低碳能源發展;積極培育儲能、氫能、綠電交通、綜合智慧能源等綠色新興產業。

  根據工作需要,中國電力所屬單位面向國家電投系統內開展相關專業人才招聘工作,招聘單位基本情況如下:

  黃岡中電大別山發電運營管理有限公司(以下簡稱“大別山運營”)于2015年11月在湖北麻城注冊成立,是中國電力全資子公司。主要負責運營管理4臺60萬千瓦級煤電機組,以及兩臺100萬千瓦煤電機組的生產準備工作。自主開發新能源項目已投產光伏50萬千瓦,年內計劃投產光伏30萬千瓦,儲備項目容量達100萬千瓦。

  中電(成都)綜合能源有限公司(以下簡稱“成都綜能”)于2016年1月在四川成都注冊成立,是中國電力全資子公司。主要負責成都高新西區和德陽經開區天然氣冷、熱、電三聯供分布式能源站項目的建設運營。公司位于享有“天府之國”美譽的四川省成都市高新區,經濟發達、交通便利。目前,成都高新西區分布式能源站項目2*15MW級燃氣輪機組已于2023年7月雙機投產。德陽經開區分布式能源站項目在建71.5MW抽凝供熱機組已完成燃機首次點火和并網,預計2023年12月正式投產。

  中電智慧綜合能源有限公司(以下簡稱“智慧綜能”)于2017年7月在北京注冊成立,是中國電力的全資子公司。主要負責新能源、綜合智慧能源項目(含氫能項目)的開發、投資、建設與運營以及售電業務等。智慧綜能業務發展立足京津冀、粵港澳大灣區,輻射全國范圍,已覆蓋北京、天津、廣東、安徽、山東、山西、陜西、江西、湖北、河南、遼寧、新疆等十二個省市自治區。目前,已投產運營北京北科產業園、延慶區政府、惠通時代廣場、河南濮陽、江西新景象、一汽大眾等綜合智慧能源項目,北京寶之谷“零碳”供能示范項目,以及陜西韓城、河南夏邑、河南商水、天津寧河、遼寧阜蒙等風電項目和遼寧葫蘆島地面集中式光伏項目。

  中電(山東)新能源投資有限公司(以下簡稱“中電山東”)于2016年12月注冊成立,是中國電力的全資子公司。主要負責中國電力在山東及周邊區域能源項目開發、建設、運營管理等。目前中電山東全容量并網在運項目合計107.08MW,在建項目容量合計172MW;2022年獲得濱州無棣地區裝機容量850MW指標,實現了中國電力海上光伏項目零的突破;新疆和布克賽爾1000MW風光熱儲綜合民生項目已達成合作意向正在積極推進。

  具體招聘事項公告如下:

招聘原則

  公開公平、人崗匹配、供需兼顧、擇優錄取。

招聘崗位及人數


招聘崗位任職條件

 ?。ㄒ唬┗緱l件

  1.遵守中華人民共和國憲法和法律,品行端正,具有良好的職業素養;

  2.認同國家電投和中國電力企業文化,踐行國家電投“綠色、創新、融合,真信、真干、真成”的核心價值觀和中國電力“低碳賦能美好生活”使命,愿意為企業發展貢獻力量;

  3.具備履行崗位職責所需的學歷、專業知識和能力素質;

  4.身體健康,具有較強的環境適應能力,良好的溝通表達、邏輯思維、組織協調能力和團隊合作精神;

  5.有下列情形之一的人員,不得參加此次公開招聘:

  (1)受司法機關或單位紀檢、監察部門審查,尚未做出結論的;

 ?。?)受單位黨紀、行政處分,尚處責任追究期內的;

 ?。?)近三年年度考核結果有“不稱職”的。

 ?。ǘ┤温氋Y格與崗位職責

  詳見附件1。

報名時間、方式及要求

 ?。ㄒ唬﹫竺麜r間

  報名截止時間為2023年12月15日

  (二)報名方式

  本次公開招聘實行網上投遞簡歷的方式進行,由本人如實填寫《應聘報名表》(附件2),同時需提供以下資料,保存在一個文件夾并發送指定郵箱,文件及郵件命名規則為“原單位名稱+本人姓名+應聘崗位名稱”,提供材料應包含但不限于:

  1.身份證掃描件;

  2.學歷/學位證書掃描件;

  3.職稱/技能證書、上崗證書或其它資格證書掃描件;

  4.其它獲獎證書掃描件;

  5.其它需要說明的資料和情況。

應聘須知

  1.在應聘過程中所提供的相關材料必須真實有效,面試時請攜帶所提供證書原件備查.

  2.應聘人員經資格審查入圍后,進行面試,時間和地點另行通知;未收到面試通知的,均為本次招聘初選未入圍者,不再另行通知。

  3.招聘條件所涉及的年齡、工齡等的計算以截至2023年11月30日為限。

  4.對符合錄用條件者,依據有關法律規定,簽訂勞動合同。試用期滿后進行考核,對于考核不合格及不能勝任本崗位工作的人員,將對其進行適當的崗位調整或者解除勞動合同。

  5.公司不承諾解決應聘人員配偶的工作問題。

聯系人及方式

附件下載


責任編輯:許艷

校對:于彤彤