來(lái)源:國(guó)資小新 時(shí)間:2023-11-13 13:54
一、公司簡(jiǎn)介
中核碳資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司(簡(jiǎn)稱“中核碳資產(chǎn)”或“公司”)是中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“中核集團(tuán)”)為貫徹落實(shí)碳達(dá)峰、碳中和目標(biāo)而統(tǒng)一搭建的碳資產(chǎn)管理專業(yè)化平臺(tái)。2022年5月12日,公司由中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)資本控股有限公司、中國(guó)核能電力股份有限公司、新華水力發(fā)電有限公司共同出資設(shè)立,注冊(cè)資本金1億元,注冊(cè)地北京市。
公司定位
中核集團(tuán)碳資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)商:統(tǒng)籌開展中核集團(tuán)碳資產(chǎn)的開發(fā)、核算、交易和管理服務(wù),助力中核集團(tuán)打造一流的碳資產(chǎn)管理能力。
中核集團(tuán)碳金融服務(wù)商:挖掘中核集團(tuán)產(chǎn)業(yè)體系的綠色屬性,提供專業(yè)的綠色金融咨詢、顧問和托管服務(wù),為中核集團(tuán)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入綠色金融活水。
中國(guó)專業(yè)碳技術(shù)經(jīng)紀(jì)商:圍繞中核集團(tuán)多年積累的原創(chuàng)技術(shù),面向系統(tǒng)內(nèi)外雙向推廣低碳、零碳和負(fù)碳技術(shù),助力中核集團(tuán)打造雙碳原創(chuàng)技術(shù)策源地。
中國(guó)綠色核能標(biāo)準(zhǔn)制定商:在集團(tuán)公司牽頭統(tǒng)籌下,聯(lián)合推動(dòng)制定核能全產(chǎn)業(yè)鏈碳排放核算方法學(xué),促進(jìn)核能綠色標(biāo)準(zhǔn)的形成與發(fā)展。
二、招聘原則
公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、因崗擇人、擇優(yōu)錄用。
三、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘。
四、招聘崗位及基本要求
(一)招聘崗位
(二)基本要求
1.具有較高的政治素質(zhì),能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī),政治立場(chǎng)堅(jiān)定;
2.認(rèn)同中核集團(tuán)公司價(jià)值觀,自覺維護(hù)集團(tuán)公司核心利益,具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和保密觀念;
3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心,有開拓創(chuàng)新意識(shí),執(zhí)行力強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力;
4.具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力,能夠適應(yīng)崗位職責(zé)的要求;
5.品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔從業(yè)、勤勉盡責(zé),具有良好的道德品行和執(zhí)業(yè)操守,無(wú)違法違規(guī)違紀(jì)記錄,年度考核結(jié)果無(wú)不稱職記錄。
上述各崗位除基本條件外,應(yīng)聘人員還應(yīng)符合崗位任職要求。
(三)薪酬待遇
工資、保險(xiǎn)及福利待遇按公司相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。
五、報(bào)名截止時(shí)間
即日起至2023年11月20日24:00截止。
六、報(bào)名要求
(一)報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名
電腦端/手機(jī)端:請(qǐng)登錄簡(jiǎn)歷收集平臺(tái)(https://zhaopin.chinahr.com/zhaopin/tzc/index.html)選擇對(duì)應(yīng)崗位進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞報(bào)名,并提交相關(guān)報(bào)名材料。
(二)在線提交材料:一寸彩照、身份證、學(xué)歷學(xué)位證明、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證明材料,以及能反映專業(yè)或工作能力的其他材料。請(qǐng)按照上述順序?qū)⑺凶C明材料掃描為1個(gè)不超過(guò)20M的PDF文件,以“應(yīng)聘崗位名稱-姓名”命名。
(三)應(yīng)聘者須對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),立即取消應(yīng)聘資格。
七、招聘程序及其他
(一)本次招聘按照發(fā)布招聘公告、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、在線測(cè)評(píng)、面試、背調(diào)、確定人選、錄用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
(二)對(duì)于收集的招聘資料,公司將予嚴(yán)格保密,僅用于此次招聘工作。招聘過(guò)程中不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用,謹(jǐn)防受騙。
責(zé)任編輯:于彤彤
校對(duì):楊苗苗