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中核工程:干部公開招聘

來源:中國核電工程有限公司 時(shí)間:2023-10-09 14:05

  中國核電工程有限公司是中國核工業(yè)集團(tuán)有限公司的重要骨干成員單位,公司成立于2007年12月27日,以中核集團(tuán)旗下的核二院、核五院、核四院(核電部)的主營業(yè)務(wù)和主干力量為基礎(chǔ)重組改制而成,是我國最早從事核工程設(shè)計(jì)的綜合性設(shè)計(jì)院,是我國核電、核燃料原件工程研究設(shè)計(jì)的發(fā)祥地。公司是我國唯一具備核電、核化工、核燃料研發(fā)設(shè)計(jì)能力,專業(yè)配套最完整的工程公司,是中國核事業(yè)的國家隊(duì)和主力軍,曾參與我國“兩彈一艇”研制,為我國國防事業(yè)和原子能事業(yè)做出了矚目的貢獻(xiàn)。公司擁有核工業(yè)行業(yè)唯一的工程設(shè)計(jì)綜合甲級(jí)資質(zhì)(涵蓋全部21個(gè)領(lǐng)域)等共8項(xiàng)甲級(jí)資質(zhì)。自主設(shè)計(jì)、總包建設(shè)了“國之重器”“華龍一號(hào)”,成功問鼎中國工業(yè)最高獎(jiǎng)“中國工業(yè)大獎(jiǎng)”。

  為深入落實(shí)科改示范行動(dòng)精神,進(jìn)一步拓寬選人用人視野,加強(qiáng)公司干部隊(duì)伍建設(shè),努力打造國際一流的引領(lǐng)核能利用發(fā)展的科技型工程公司,結(jié)合公司實(shí)際,現(xiàn)公開招聘一批中層干部,具體事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘范圍

  面向各中央企業(yè)、地方國有企業(yè),含中國核電工程有限公司內(nèi)部。

  二、崗位及人數(shù)

  工作地點(diǎn):公司特級(jí)項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)。

  三、報(bào)名條件

  (一)任職資格

  1.年齡:原則上不超過45周歲(即1978年9月1日出生后),條件特別優(yōu)秀的,年齡可適當(dāng)放寬(不超過50歲),詳見附件1。

  2.學(xué)歷:大學(xué)本科及以上文化程度。

  3.任職經(jīng)歷:

  現(xiàn)任中央企業(yè)二級(jí)單位處室副職級(jí)(即副處級(jí))或相同職級(jí)干部;或任下一級(jí)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職(即正科級(jí))滿3年,不滿3年的應(yīng)具有下一級(jí)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職滿1年且和副職累計(jì)滿5年任職經(jīng)歷;或未設(shè)下一級(jí)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的,原則上應(yīng)具有與內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)干部相當(dāng)年限的工作經(jīng)歷,且博士研究生畢業(yè)工作5年以上,碩士研究生畢業(yè)工作7年以上,大學(xué)本科畢業(yè)工作8年以上的。

 ?。ㄖ泻思瘓F(tuán)系統(tǒng)外報(bào)名人員相關(guān)級(jí)別認(rèn)定按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)

  4.職稱:副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),或取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上。

  以上工作年限、任職年限等資格計(jì)算時(shí)間截至公告發(fā)布之日?,F(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名時(shí)的正式任職為準(zhǔn)。

  公開招聘崗位基本要求和工作職責(zé)詳見附件1。

 ?。ǘ?nbsp;有下列情況之一的,不得參加競(jìng)聘:

  1.受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢、審計(jì)部門審查,尚未作出結(jié)論的;

  2.受原單位黨紀(jì)、行政處分,尚處責(zé)任追究期限內(nèi)的;

  3.與原單位有勞動(dòng)糾紛的;

  4.其他有關(guān)法律法規(guī)或制度規(guī)定的不得任用的情形。

  四、招聘流程

 ?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間

  北京時(shí)間2023年9月28日-2023年10月12日18:00

 ?。ǘ﹫?bào)名方式及材料報(bào)送要求

  公開招聘報(bào)名采取自愿報(bào)名的方式進(jìn)行,下載并填寫《公開招聘報(bào)名登記表》(附件2),并由本人親筆簽名。(其中,中國核電工程有限公司內(nèi)部應(yīng)聘人員需所在單位/部門同意)。應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

  報(bào)名材料按文件夾分類,以電子壓縮包形式(一般不超過50M)報(bào)送至cnpegbzp@163.com,郵件名稱請(qǐng)使用“XX崗位-現(xiàn)工作單位-X歲-姓名”命名,例如“總包項(xiàng)目部副總經(jīng)理(工程領(lǐng)域)-XX公司-X歲-張三”。不接收紙質(zhì)版等其他材料形式,主要包括如下材料:

  1.《報(bào)名登記表》(附件2)、《報(bào)名信息簡(jiǎn)表》(附件3)。其中,《報(bào)名登記表》應(yīng)報(bào)送電子文檔(Word版)和簽字蓋章掃描件,《報(bào)名信息簡(jiǎn)表》只報(bào)送電子版。報(bào)名登記表直接插入本人電子版近期彩色照片,不得另附照片。

  2.相關(guān)證明材料:

 ?。?)身份證

  (2)大學(xué)本科及以上全部學(xué)歷學(xué)位證書

 ?。?)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證明

 ?。?)執(zhí)業(yè)資格證書

 ?。?)有關(guān)職務(wù)任免文件(公司外報(bào)名人員需自副科級(jí)起,如有)

 ?。?)近3年工作業(yè)績(jī)總結(jié)(僅提供word版)

  (7)獲獎(jiǎng)證明材料

  以上材料除第(6)項(xiàng)外均需提供彩色掃描件,請(qǐng)按編號(hào)順序整理提交。

  應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,公司有權(quán)取消其面試、錄用資格;如已入職,公司可直接解除勞動(dòng)合同。

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  本次招聘原則上按照“報(bào)名與資格審查、測(cè)評(píng)(包括性格及知識(shí)能力測(cè)評(píng))、面試、考察、公示聘用”等程序進(jìn)行。具體工作程序?qū)嵤r(shí)間、地點(diǎn)等情況,將以適當(dāng)方式提前告知。

  (四)報(bào)名咨詢

  劉老師  010-88022040/3367轉(zhuǎn)13 或18822184015

  

  責(zé)任編輯:高慧君

  校對(duì):吳蘇靈