國家電投青海省投公開招聘公告
來源：國家電力投資集團(tuán)有限公司 時間：2023-09-22 10:53
青海省投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱“公司”）于1993年在青海省西寧市揭牌成立，下轄橋頭鋁電、西部水電、百河鋁業(yè)、三江水電、寧北發(fā)電、益和檢修、國鑫鋁業(yè)、綠動能源、海北能投公司、上市公司金瑞礦業(yè)（600714）等主體三級單位18家，產(chǎn)業(yè)涉及鋁及鋁合金產(chǎn)品、炭素生產(chǎn)制造、火電、水電、檢修運維、環(huán)保產(chǎn)業(yè)、礦產(chǎn)資源、新能源及綜合智慧能源項目的開發(fā)、投資建設(shè)、運營和管理。立足新階段，青海省投按照“三個平臺、四個目標(biāo)”的定位方向，著力打造“綠色能源發(fā)展平臺”“綠色制造高質(zhì)量發(fā)展平臺”“綠色價值創(chuàng)造平臺”，爭當(dāng)“雙碳”目標(biāo)落地踐行者、清潔能源產(chǎn)業(yè)高地建設(shè)先行者、綠色冶煉產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)者、央地合作的示范者，形成具有較強(qiáng)品牌影響力、國內(nèi)一流的現(xiàn)代化國有企業(yè)。為深入貫徹落實安全生產(chǎn)發(fā)展理念，進(jìn)一步擴(kuò)寬選人用人渠道，持續(xù)強(qiáng)化安全生產(chǎn)專業(yè)化管理，根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向國家電投系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘青海省投公司安全總監(jiān)1人，有關(guān)事項公告如下。
一、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)洹⑦x賢用能。
（二）堅持公開公正、競爭擇優(yōu)。
（三）堅持人崗相適、人事相宜。
（四）堅持五湖四海、任人唯賢。
二、招聘崗位及人數(shù)
三、任職條件
（一）基本任職條件
1.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。遵守國家法律、法規(guī)，忠誠于企業(yè)，愿意為青海省投公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。具有較強(qiáng)的責(zé)任意識和服務(wù)意識，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、管理能力和實踐經(jīng)驗。
2.品行端正，自我要求嚴(yán)格，堅持正確行使職權(quán)，依法辦事、規(guī)范管理、以身作則、廉潔從業(yè)。樂觀開朗，積極向上，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，適應(yīng)力強(qiáng)。
3.實事求是，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，能夠從工作實際出發(fā)，深入調(diào)查研究，創(chuàng)造性地開展工作，講實話、辦實事、求實效。
4.工作業(yè)績優(yōu)良，具有較好的心理素質(zhì)，身體健康，能滿足崗位任職要求。
5.有下列情形之一的人員，不得參加招聘：
（1）嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過影響期或正接受調(diào)查處理的；
（2）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的；
（3）《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
（二）崗位主要職責(zé)及任職要求
1.主要職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)貫徹落實國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、集團(tuán)公司和公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，組織貫徹落實各級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、會議精神；
（2）負(fù)責(zé)建立健全公司安全生產(chǎn)三大體系、全員安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度，監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和管理要求的執(zhí)行和落實；
（3）負(fù)責(zé)制定并實施安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃，組織開展各層級安全教育培訓(xùn)工作，監(jiān)督檢查安全教育培訓(xùn)效果；
（4）負(fù)責(zé)建立并落實公司雙重預(yù)防工作機(jī)制，組織開展危害辨識與風(fēng)險評估，全面掌握公司安全生產(chǎn)突出風(fēng)險、重要隱患及防控措施，督促、檢查公司安全風(fēng)險管控及隱患排查治理工作有效落實；
（5）檢查公司安全生產(chǎn)狀況，分析公司安全生產(chǎn)存在的機(jī)制體制問題，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議，并監(jiān)督實施；
（6）組織開展公司應(yīng)急預(yù)案編修、修訂、評審、演練等工作，組織指導(dǎo)公司生產(chǎn)安全事故事件應(yīng)急救援，組織開展公司內(nèi)部安全事件調(diào)查，監(jiān)督“四不放過”落實情況；
（7）組織開展各類安全檢查、專項督查活動；
（8）其他應(yīng)當(dāng)由安全總監(jiān)履行的職責(zé)。
2.任職條件
（1）全日制大專及以上學(xué)歷。
（2）年齡在50周歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
（3）具有5年以上安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識，安全生產(chǎn)管理體系、管理流程與實務(wù)，以及安全生產(chǎn)管理的方針政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程和行業(yè)監(jiān)管要求。
（4）具有注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格。
（5）國家電投系統(tǒng)內(nèi)人員，應(yīng)擔(dān)任相當(dāng)于集團(tuán)二級單位部門正職（或?qū)?yīng)層級專業(yè)技術(shù)序列）職務(wù)1年及以上，或擔(dān)任相當(dāng)于集團(tuán)二級單位部門副職（或?qū)?yīng)層級專業(yè)技術(shù)序列）以上職務(wù)累計5年及以上；國家電投系統(tǒng)外人員，應(yīng)具有在國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、大型企業(yè)擔(dān)任處級及以上職務(wù)1年及以上，或副處級及以上職務(wù)累計5年以上任職經(jīng)歷。
四、招聘程序
本次公開招聘按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、筆試、面試、綜合（組織）考察、公示、聘用等程序，擇優(yōu)確定聘用人選。
（一）發(fā)布公告
在國家電投招聘平臺、國家電投微信公眾號、青海省投公司辦公系統(tǒng)、青海省投微信公眾號等發(fā)布招聘公告。
（二）公開報名
符合條件的選聘者，于2023年9月27日18:00前報名，逾期不予受理。由本人如實填寫招聘報名表（附件），同時需提供以下材料，保存在一個文件夾并發(fā)送指定郵箱，文件及郵件命名規(guī)則為“姓名+報名材料”，提供材料應(yīng)包含但不限于：
1.身份證掃描件；
2.學(xué)歷/學(xué)位證書掃描件；
3.職稱/技能證書、上崗證書或其他資格證書掃描件；
4.其他獲獎證書掃描件；
5.其他需要說明的資料和情況。
聯(lián)系人：王老師
聯(lián)系電話：0971-6302318
郵箱：2578893440@qq.com
地址：西寧市城西區(qū)新寧路36號青海省投公司人力資源部2105室。
（三）資格審查
根據(jù)報名人員情況進(jìn)行資格審查，無異議的進(jìn)入筆試。
（四）筆試
1.招聘崗位報名人數(shù)少于3人，則不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.筆試內(nèi)容主要為招聘崗位專業(yè)相關(guān)技術(shù)知識、經(jīng)驗水平及綜合能力素養(yǎng)。卷面滿分100分，占招聘總成績的40%。
（五）面試
1.面試以答辯形式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績，按照不高于1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，主要測試應(yīng)聘者的知識面及個人綜合素質(zhì)，包括語言組織和表達(dá)能力、應(yīng)變及分析能力、邏輯思維及創(chuàng)新能力、對選聘職位的認(rèn)識和所需專業(yè)知識的熟悉程度等。面試滿分為100分，占招聘總成績的60%。
2.直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)且面試成績80分及以上的，可作為擬聘人選。
（六）綜合（組織）考察
通過筆試、面試的應(yīng)聘者，進(jìn)入綜合（組織）考察環(huán)節(jié)。組織進(jìn)行考察或通過其他適當(dāng)方式了解人選情況，調(diào)閱個人檔案材料，征求廉潔自律意見，綜合分析有關(guān)情況，提出任用建議。
（七）公示
經(jīng)綜合（組織）考察合格者，進(jìn)行崗前試用公示（5個工作日）。
（八）聘用
按照招聘成績確定錄用人選，青海省投外部招聘人員依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，簽訂勞動合同，不具備外部考察條件的，試用期6個月，試用期滿后進(jìn)行考核，對于考核不合格或不能勝任本崗位工作的，對其進(jìn)行降級使用或解除勞動合同。
青海省投內(nèi)部招聘人員試用期3個月，試用期內(nèi)，薪酬待遇保持不變，由原單位發(fā)放。試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動合同，對于考核不合格或不能勝任本崗位工作的，對其進(jìn)行降級使用或退回原單位。
五、薪酬待遇
薪酬按照《青海省投資集團(tuán)有限公司崗位績效工資管理辦法》執(zhí)行。
六、其他事宜
1.本次招聘崗位任職工作年限和年齡計算截至2023年8月31日。
2.應(yīng)聘人員須對報名信息和提供材料的真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實，將取消應(yīng)聘或錄用資格。
招聘.docx責(zé)任編輯：高慧君
校對：吳蘇靈
