國家電投青海省投公開招聘公告
來源：國家電力投資集團有限公司 時間：2023-09-22 10:53
青海省投資集團有限公司（以下簡稱“公司”）于1993年在青海省西寧市揭牌成立，下轄橋頭鋁電、西部水電、百河鋁業、三江水電、寧北發電、益和檢修、國鑫鋁業、綠動能源、海北能投公司、上市公司金瑞礦業（600714）等主體三級單位18家，產業涉及鋁及鋁合金產品、炭素生產制造、火電、水電、檢修運維、環保產業、礦產資源、新能源及綜合智慧能源項目的開發、投資建設、運營和管理。立足新階段，青海省投按照“三個平臺、四個目標”的定位方向，著力打造“綠色能源發展平臺”“綠色制造高質量發展平臺”“綠色價值創造平臺”，爭當“雙碳”目標落地踐行者、清潔能源產業高地建設先行者、綠色冶煉產業引領者、央地合作的示范者，形成具有較強品牌影響力、國內一流的現代化國有企業。為深入貫徹落實安全生產發展理念，進一步擴寬選人用人渠道，持續強化安全生產專業化管理，根據公司發展需要，現面向國家電投系統內外公開招聘青海省投公司安全總監1人，有關事項公告如下。
一、招聘原則
（一）堅持德才兼備、選賢用能。
（二）堅持公開公正、競爭擇優。
（三）堅持人崗相適、人事相宜。
（四）堅持五湖四海、任人唯賢。
二、招聘崗位及人數
三、任職條件
（一）基本任職條件
1.具有良好的思想政治素質和職業道德。遵守國家法律、法規，忠誠于企業，愿意為青海省投公司發展貢獻力量。具有較強的責任意識和服務意識，具備履行崗位職責所必需的專業知識、管理能力和實踐經驗。
2.品行端正，自我要求嚴格，堅持正確行使職權，依法辦事、規范管理、以身作則、廉潔從業。樂觀開朗，積極向上，具有良好的溝通協調能力，較強的團隊合作精神，適應力強。
3.實事求是，與時俱進、開拓創新，能夠從工作實際出發，深入調查研究，創造性地開展工作，講實話、辦實事、求實效。
4.工作業績優良，具有較好的心理素質，身體健康，能滿足崗位任職要求。
5.有下列情形之一的人員，不得參加招聘：
（1）嚴重違紀違法給予處分未過影響期或正接受調查處理的；
（2）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的；
（3）《公司法》及其他法律法規規定的禁入情形。
（二）崗位主要職責及任職要求
1.主要職責
（1）負責貫徹落實國家安全生產法律法規、集團公司和公司的安全生產規章制度，組織貫徹落實各級有關安全生產的文件、會議精神；
（2）負責建立健全公司安全生產三大體系、全員安全生產責任制、安全生產規章制度，監督檢查安全生產法律法規、規章制度和管理要求的執行和落實；
（3）負責制定并實施安全生產教育培訓計劃，組織開展各層級安全教育培訓工作，監督檢查安全教育培訓效果；
（4）負責建立并落實公司雙重預防工作機制，組織開展危害辨識與風險評估，全面掌握公司安全生產突出風險、重要隱患及防控措施，督促、檢查公司安全風險管控及隱患排查治理工作有效落實；
（5）檢查公司安全生產狀況，分析公司安全生產存在的機制體制問題，提出改進安全生產管理的建議，并監督實施；
（6）組織開展公司應急預案編修、修訂、評審、演練等工作，組織指導公司生產安全事故事件應急救援，組織開展公司內部安全事件調查，監督“四不放過”落實情況；
（7）組織開展各類安全檢查、專項督查活動；
（8）其他應當由安全總監履行的職責。
2.任職條件
（1）全日制大專及以上學歷。
（2）年齡在50周歲及以下，特別優秀者可適當放寬條件。
（3）具有5年以上安全生產管理工作經驗，熟悉安全生產相關專業知識，安全生產管理體系、管理流程與實務，以及安全生產管理的方針政策、法律法規、標準規程和行業監管要求。
（4）具有注冊安全工程師執業資格。
（5）國家電投系統內人員，應擔任相當于集團二級單位部門正職（或對應層級專業技術序列）職務1年及以上，或擔任相當于集團二級單位部門副職（或對應層級專業技術序列）以上職務累計5年及以上；國家電投系統外人員，應具有在國家機關、事業單位、大型企業擔任處級及以上職務1年及以上，或副處級及以上職務累計5年以上任職經歷。
四、招聘程序
本次公開招聘按照發布公告、公開報名、資格審查、筆試、面試、綜合（組織）考察、公示、聘用等程序，擇優確定聘用人選。
（一）發布公告
在國家電投招聘平臺、國家電投微信公眾號、青海省投公司辦公系統、青海省投微信公眾號等發布招聘公告。
（二）公開報名
符合條件的選聘者，于2023年9月27日18:00前報名，逾期不予受理。由本人如實填寫招聘報名表（附件），同時需提供以下材料，保存在一個文件夾并發送指定郵箱，文件及郵件命名規則為“姓名+報名材料”，提供材料應包含但不限于：
1.身份證掃描件；
2.學歷/學位證書掃描件；
3.職稱/技能證書、上崗證書或其他資格證書掃描件；
4.其他獲獎證書掃描件；
5.其他需要說明的資料和情況。
聯系人：王老師
聯系電話：0971-6302318
郵箱：2578893440@qq.com
地址：西寧市城西區新寧路36號青海省投公司人力資源部2105室。
（三）資格審查
根據報名人員情況進行資格審查，無異議的進入筆試。
（四）筆試
1.招聘崗位報名人數少于3人，則不進行筆試，直接進入面試環節。
2.筆試內容主要為招聘崗位專業相關技術知識、經驗水平及綜合能力素養。卷面滿分100分，占招聘總成績的40%。
（五）面試
1.面試以答辯形式進行，根據筆試成績，按照不高于1:3的比例確定進入面試環節人選，主要測試應聘者的知識面及個人綜合素質，包括語言組織和表達能力、應變及分析能力、邏輯思維及創新能力、對選聘職位的認識和所需專業知識的熟悉程度等。面試滿分為100分，占招聘總成績的60%。
2.直接進入面試環節且面試成績80分及以上的，可作為擬聘人選。
（六）綜合（組織）考察
通過筆試、面試的應聘者，進入綜合（組織）考察環節。組織進行考察或通過其他適當方式了解人選情況，調閱個人檔案材料，征求廉潔自律意見，綜合分析有關情況，提出任用建議。
（七）公示
經綜合（組織）考察合格者，進行崗前試用公示（5個工作日）。
（八）聘用
按照招聘成績確定錄用人選，青海省投外部招聘人員依據有關法律規定，簽訂勞動合同，不具備外部考察條件的，試用期6個月，試用期滿后進行考核，對于考核不合格或不能勝任本崗位工作的，對其進行降級使用或解除勞動合同。
青海省投內部招聘人員試用期3個月，試用期內，薪酬待遇保持不變，由原單位發放。試用期滿后進行考核，考核合格的，辦理相關手續，簽訂勞動合同，對于考核不合格或不能勝任本崗位工作的，對其進行降級使用或退回原單位。
五、薪酬待遇
薪酬按照《青海省投資集團有限公司崗位績效工資管理辦法》執行。
六、其他事宜
1.本次招聘崗位任職工作年限和年齡計算截至2023年8月31日。
2.應聘人員須對報名信息和提供材料的真實性和準確性負責。凡弄虛作假者，一經核實，將取消應聘或錄用資格。
招聘.docx責任編輯：高慧君
校對：吳蘇靈
