中國電氣裝備召開2025年人力資源、國企改革工作會議
來源：中國電氣裝備 時間：2025-02-27 11:00
2月25日，中國電氣裝備召開2025年人力資源、國企改革工作會議。會議傳達了國務院國資委2025年度中央企業、地方國資委考核分配工作會議及中央企業人才工作部署會議精神，全面總結集團公司成立三年來人力資源及改革工作，部署2025年重點任務。集團公司黨委常委、副總經理張旭升出席會議并講話。會議指出，集團公司重組成立以來，人力資源和改革工作條線在集團公司黨委的堅強領導下，按照“控總量、優結構、激活力、強改革、創一流”的總體思路，著力建設勞動效率高、組織效能高、人才素質高、機制保障強、激勵約束強的人力資源管理體系，各項工作拾級而上、蓬勃發展，戰略人才建設成效凸顯，干部職工獲得感不斷增強。
會議要求，面對當前國資央企人才、考核分配及改革工作的形勢任務，要聚焦產業所需，強化人才保障，著力鍛造儲備一批高素質、高技能、專業化人才。要聚焦價值創造，增強活力動力，著力構建一套務實高效的激勵約束機制。要聚焦質效提升，實現形神兼備，著力推動以高質量的改革質效賦能企業高質量發展。
會議強調，2025年，集團公司人資與改革條線要統籌推進人才隊伍建設、考核分配管理、全面深化改革等工作，為集團公司今后一段時期的發展提供堅實人才和機制保障。一要堅持結構、通道和素質提升一體化推進，突出抓好人力資源開發利用大文章。實施“百千萬”人才培養工程，逐步打通各類人才職業發展通道，深入開展大培訓大學習，構建系統化“人才生態”，著力打造高質量產業工人隊伍。二要堅持規范、激勵和傾斜一體化推進，突出抓好更加精準更大力度激勵和約束。完善“一企一策”考核體系，分類加強薪酬收入調控，規范企業負責人薪酬管理，更加突出重點群體激勵導向。三要堅持鞏固、提升和標桿創建一體化推進，突出抓好改革專項行動高質量收官。扎實推進國企改革深化提升行動，實現價值創造行動創優創先，確保“科改行動”“雙百行動”出彩出新。四要堅持學習、調研和業務能力提升一體化推進，突出抓好人力資源條線人員專業能力建設。持續強化理論與專業學習，持續提升調查研究能力，持續增強業務能力與水平。
會上，中國西電、許繼集團/許繼電氣、平高集團/平高電氣、山東電工電氣、保變電氣作專題交流發言。集團公司總部各部門相關負責人，所屬企業人力資源與改革工作分管負責人、人力資源與改革工作部門負責人等相關人員參加會議。
責任編輯：王萍
