跨越山海架起連心橋
來源：中國石化報 時間：2024-09-03 16:57
——走進中原石油工程沙特公司
波斯灣畔的茫茫戈壁上，中原石油工程沙特公司中外員工列隊走向井場。
中方員工和外方監督在司鉆房查看鉆進情況。
后勤保障基地創新工作室內，中外員工一起開展技術攻關。
公司組織培訓講師（右三）為外籍員工講解技術細節。
井隊獲得甲方頒發的獎杯，外籍員工激動地抱起中方員工慶祝“國際合作”取得共贏。
沙特公司每季度選拔優秀雇員，并會組織拔河、足球友誼賽等活動。圖為今年二季度優秀雇員參加完拔河比賽后，手捧獎杯慶祝勝利。
沙特公司定期組織廚師交流廚藝，廚房里彌漫著家的溫馨。
“祝賀你們取得了第一名！中國鉆井隊太棒了！”近日，沙特阿美公司鉆修部作業經理易薩來到中原石油工程沙特公司SINO-42鉆井隊作業現場，將“2023 年度承包商陸上鉆井隊最佳業績第一名”的獎杯頒發給該隊。
更令人振奮的是，中原石油工程沙特公司還一舉包攬了沙特阿美公司2023年度陸上205臺鉆機最佳綜合業績的前三名，在號稱“石油工程奧林匹克賽場”的沙特市場，展現了“中國效率”“中國質量”。
從最初“中國1號”鉆井隊艱難進入沙特石油市場，到如今36支隊伍深度融入國際市場，沙特公司能取得如此驕人的成績，離不開全體員工過硬的技術實力，更離不開公司深厚的人文情懷，在中外員工的心中，搭建了一座跨越文化和國界的“連心橋”。
深入沙特市場24年，沙特公司建立了完備的企業文化制度。他們充分理解并尊重外籍員工的文化、宗教、風俗，特別設立了外籍員工餐廳，合理規劃工作時間，充分考慮外籍員工的生活習慣。他們鼓勵員工學習對方的語言，促進跨文化交流。每逢中國春節、沙特開齋節等傳統節日，都會組織慶祝活動。
慢慢地，越來越多的中外員工同桌吃飯，體驗雙方餐桌禮儀，不斷加深對雙方文化的了解。乒乓球、足球、廚藝交流等文體活動中，也總能看到中外員工活躍的身影。沙特公司還在后勤保障基地建立了EAP工作室，關注員工的心理健康狀態。
此外，在評先評優方面，沙特公司堅持中外員工一視同仁，通過公平公正的評價體系，有效激發了外籍員工的工作熱情，提升他們榮譽感和歸屬感，激勵他們更加積極主動地參與公司發展。
沙特公司精心建設的“連心橋”，凝聚起中外員工合力。當前，沙特公司進入全新發展時期，市場結構持續優化。今年以來，累計開鉆222口，交井217口，鉆（修）井進尺49萬米。
心 聲
鉆井作業的工序多，需要時刻注意安全。公司號召我們中外員工互相加強安全提醒。每次在溝通的時候，我們總會說一句：“舒克蘭，薩迪格。”
在阿拉伯語中，“舒克蘭，薩迪格”意為“非常感謝，兄弟”。一句親切的稱呼，無形中也拉近了我們的感情。
——SINO-10鉆井隊帶班隊長 王道緒
不知不覺，來到中國井隊已經8年了，雖然出生在一個有著豐富石油能源的國度，可我對鉆井工作一竅不通。剛入職時，看到中國同事熟練操作鉆井設備，我真的很羨慕。后來，公司給我安排了中國籍師傅，為我專門制定了培訓方案。今年，在公司舉辦的首屆司鉆技能培訓比武中，我是所有沙特籍員工中的第一名。
——SINO-42鉆井隊沙特籍員工 侯賽因
2014年，我高中畢業后進入沙特公司工作。這10年間，我和中方員工結下了深厚的友誼，一張張新面孔變成了老朋友。在公司的培養下，我也從一個普通員工成長為一名沙特籍帶班隊長。中方員工十分尊重我們的宗教信仰和生活習俗，我跟他們相處得很舒服。他們的勤奮和對工作的極大熱情也深深影響著我，帶動著我努力變得更優秀。
——SINO-47鉆井隊沙特籍帶班隊長 哈 桑（陳 濤 仝道豐 林衛衛/圖 閻茹鈺/文）
責任編輯：江蓬新
